Il D.L. 159/2025 (Decreto Sicurezza 2025), convertito in Legge 198/2025, impone alle imprese con più di 15 dipendenti di registrare e analizzare i mancati infortuni.
Il termine inglese near miss — in italiano mancato infortuno o quasi incidente — indica un evento in ambito lavorativo che avrebbe potuto provocare un infortunio o un danno alla salute, indipendentemente dalla sua gravità, ma che per cause fortuite non lo ha prodotto.
Un quasi incidente sul lavoro non è un non-evento.
È un segnale.
L’art. 15 del D.L. 159/2025, intitolato “Rafforzamento della cultura della prevenzione e tracciamento dei mancati infortuni”, dettaglia le novità riguardanti i near miss.
Il decreto infatti dispone che:
- Le imprese con più di 15 dipendenti sono coinvolte nell’obbligo di identificare, tracciare e analizzare i mancati infortuni.
- Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di intesa con l’INAIL, dovrà adottare, entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del decreto, delle linee guida per tali processi (identificazione, tracciamento, analisi).
Con decreto del Ministro del Lavoro saranno indicate le modalità operative per:
- la comunicazione dei dati aggregati relativi agli eventi segnalati come mancati infortuni;
- le azioni correttive o preventive messe in campo dalle imprese per migliorare la sicurezza;
- i criteri per la predisposizione di un rapporto di monitoraggio nazionale sui mancati infortuni, anche per definire interventi formativi e sostegno tecnico alle imprese.
Il DL 159/2025 è entrato in vigore il 31 ottobre 2025 e quindi, entro il 30 aprile 2026, saranno emanate tali modalità operative.
In attesa delle linee guida, le imprese con più di 15 dipendenti devono comunque:
- seguire il sistema di segnalazione dei near miss già presente
- prevedere un processo di analisi: cosa è successo, come, perché non è avvenuto il danno, quali misure correttive o preventive mettere in atto
- aggiornare la formazione interna e sensibilizzare i lavoratori sulla segnalazione di eventi di quasi incidente
Le aziende sotto i 15 dipendenti sono esonerate dall'obbligo formale di comunicazione dei near miss introdotto dal DL 159/2025. Tuttavia, restano obbligate a garantire la sicurezza, segnalare e gestire tali eventi, considerandoli nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) secondo il D.Lgs. 81/2008.Inizia a scrivere qui...